CSIF ha reclamado formalmente a la Junta de Andalucía la rehabilitación del edificio conocido como “los anexos”, situado en el recinto de la residencia Isdabe de Personas Mayores en Estepona, para destinarlo a alojamiento temporal de trabajadores del centro. La medida busca paliar la escasez de personal derivada del elevado coste y la falta de vivienda en la zona.
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios, primera fuerza sindical en las administraciones públicas, ha dirigido un escrito a la Delegación Territorial de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad en Málaga, organismo que gestiona el centro. La residencia cuenta con un censo de 141 trabajadores y arrastra desde hace años dificultades crónicas para cubrir sus plazas.
Un edificio cerrado desde hace 20 años
En el propio recinto de la residencia Isdabe existe una instalación conocida como “los anexos”, que en su día se destinó a estancias vacacionales de personas mayores. Permanece cerrada sin uso desde hace aproximadamente dos décadas.
Según CSIF, sus instalaciones podrían albergar a unas 100 personas, una capacidad que resolvería con holgura el problema de alojamiento del personal temporal que la residencia necesita contratar cada verano.
La escasez de vivienda deja llamamientos desiertos
El problema se agrava especialmente en los llamamientos para contratos temporales durante la temporada estival, cuando la afluencia turística dispara la demanda de alojamiento en Estepona y reduce las opciones para quienes se desplazan a trabajar de forma puntual.
CSIF denuncia que muchos llamamientos desde la bolsa de empleo quedan prácticamente desiertos, ya que el traslado resulta inviable sin garantías de acceder a una vivienda. La situación afecta especialmente a categorías del grupo V, entre las que se incluyen:
- Personal de limpieza y alojamiento
- Asistentes de restauración
- Personal de servicios generales
- Auxiliares sanitarios
- Personal de oficios
Una bolsa de empleo obsoleta desde 2019
El sindicato señala que la Bolsa Única Común no se actualiza desde 2019 y contiene listados obsoletos, lo que multiplica las dificultades para encontrar personal disponible. Muchas de las personas convocadas ya han cambiado de situación laboral, lo que genera llamamientos ineficaces y retrasos innecesarios.
Esta ineficacia se traduce en una notable carga administrativa: entre 129 y 355 llamamientos individuales según los puestos a cubrir. Ante el elevado número de renuncias, la Consejería de Justicia, Administración Local y Función Pública ha recurrido incluso a llamamientos telemáticos a través de la sede electrónica general de la Junta de Andalucía.
La propia Junta reconoce el problema
En un llamamiento múltiple fechado el 19 de mayo de 2026, la Administración admitió expresamente que la cobertura de puestos en periodo estival en la Costa del Sol de Málaga “presenta una especial dificultad”, derivada de la ubicación de Estepona como municipio turístico donde los alojamientos temporales están ocupados o resultan muy costosos. A ello se suman la distancia respecto a la capital y los problemas de movilidad de la zona.
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Dos vías legales para sustentar la medida
CSIF ha recordado en su escrito que la normativa vigente contempla dos fórmulas que podrían amparar la habilitación del edificio:
- Salario en especie, según el artículo 26 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto de los Trabajadores.
- Plus de distancia o transporte, recogido en el artículo 67 del VI Convenio Colectivo del personal laboral de la Junta de Andalucía.
El sindicato ha exigido a la Junta que proceda a la mayor brevedad, siguiendo los procedimientos legalmente establecidos, a la adecuación del edificio para evitar que se agraven los problemas crónicos de personal en el centro. CSIF ha advertido que permanecerá vigilante y no descarta emprender nuevas acciones si la situación no se resuelve.
