Estepona, 21 de septiembre de 2025 – La Policía Nacional ha encontrado este sábado el cuerpo sin vida de un hombre de 65 años en la zona boscosa de Paraíso, un área que ya había sido previamente inspeccionada mediante drones en los últimos días. A pesar de que la identidad de la víctima no ha sido confirmada oficialmente, todo parece indicar que se trata de Andrew J. W., un ciudadano británico desaparecido el pasado 15 de agosto en Estepona.
El hallazgo se produjo durante una operación de búsqueda intensiva que incluyó la participación de la Policía Nacional, Protección Civil y Bomberos de Estepona. La zona había sido analizada previamente, pero el terreno cubierto por maleza densa dificultó la localización. Sin embargo, la batida de este sábado permitió descubrir el cuerpo en un área conocida como “Paraíso”, un enclave apartado y de difícil acceso.
Aún no se ha determinado oficialmente la causa de la muerte, y las autoridades esperan los resultados de la autopsia para esclarecer los detalles. Las primeras hipótesis apuntan a que la víctima podría haber sido Andrew J. W., quien había estado desaparecido desde mediados de agosto. Según las investigaciones, el hombre se encontraba en pleno proceso de mudanza, con la intención de regresar a su país de origen, lo que generó especulaciones sobre su paradero.
En el momento de su desaparición, se sabía que Andrew J. W. había dejado su hogar llevando consigo su teléfono móvil y cartera, pero su coche, un Volkswagen Golf de color negro, fue encontrado sin él. La desaparición del británico había dado lugar a una investigación exhaustiva por parte de la Policía Nacional, que había rastreado diversas rutas y testigos para tratar de esclarecer el caso.
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Este hallazgo es un paso importante en el caso, pero aún quedan muchas preguntas por responder. Las autoridades continúan trabajando en la identificación definitiva de la víctima y en determinar las causas que llevaron a su trágica muerte.
Las autoridades locales seguirán investigando el caso en busca de más información sobre las circunstancias de la desaparición y la muerte de Andrew J. W., mientras esperan los resultados de la autopsia para confirmar la identidad y las causas exactas del fallecimiento.
El presupuesto de Estepona para 2026 destina 27 millones a inversiones y la mayor rebaja del IBI de la historia, impulsado por la eliminación de la deuda heredada.
Estepona se prepara para presentar, el próximo 26 de septiembre, un presupuesto histórico para 2026 con más de 132 millones de euros. Esta cifra marca un cambio crucial, ya que por primera vez, el Ayuntamiento podrá destinar importantes recursos a inversiones y mejoras en la ciudad sin la presión de la deuda heredada, que superaba los 300 millones de euros.
Una nueva era económica para Estepona
El alcalde, José María García Urbano, calificó el presupuesto como “histórico”, destacando que la eliminación de la deuda abre una nueva etapa en la gestión municipal. “Se abre una nueva era económica donde los esfuerzos que antes se destinaban a pagar la deuda ahora se emplearán en continuar mejorando la ciudad”, afirmó el regidor, quien subrayó que la prioridad será el bienestar de los vecinos y la mejora de los servicios públicos.
Presupuesto histórico con 27 millones para mejoras en la ciudad
El presupuesto incluye una histórica inversión de más de 27 millones de euros para proyectos clave que transformarán la ciudad. Estepona seguirá modernizándose con la ampliación del bulevar peatonal junto al Mediterráneo, la finalización del aparcamiento económico en el entorno de la iglesia del Carmen y la creación de una senda fluvial en el río Guadalmina. Además, se prevé la construcción de un velódromo y nuevas instalaciones deportivas en la zona norte, lo que supondrá un gran impulso al deporte local.
Plan integral de mantenimiento urbano (asfaltado, alumbrado, parques y zonas verdes, con foco en extrarradio). Mejora directa de la seguridad, accesibilidad y calidad del espacio público en todo el término municipal.
Senda fluvial en el río Guadalmina. Nuevo pulmón verde para paseo y deporte, con valor ambiental y turístico.
Fuentes del Ayuntamiento señalan que la medida es posible tras la eliminación de la deuda heredada, lo que permitiría destinar a rebaja fiscal parte de los recursos antes comprometidos con amortizaciones. La corporación sostiene que la reducción no implicará recortes de servicios ni del plan de inversiones.
La rebaja afectará a los recibos de los propietarios de inmuebles en el término municipal, con impacto directo en su carga fiscal anual. El alcance por tipología de inmueble y el efecto medio por contribuyente no han sido detallados en el avance difundido.
Su entrada en vigor queda supeditada a la aprobación inicial del presupuesto en el Pleno previsto para el 26 de septiembre y a la tramitación posterior del expediente. En caso de aprobarse, la medida se incorporará al calendario fiscal de 2026.
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Cultura, bienestar social y más empleo público
El presupuesto también pone un fuerte énfasis en la cultura y el bienestar social. Se destinarán importantes recursos para seguir desarrollando el Mirador del Carmen y mejorar la Ruta de Murales Artísticos, además de continuar con la programación cultural de la ciudad. En el ámbito social, el Ayuntamiento de Estepona invertirá más de 10 millones de euros en programas de apoyo a las personas vulnerables, con una atención especial a la ayuda a la dependencia, que contará con una asignación de casi 5 millones de euros.
Además, se prevé la creación de nuevas plazas de empleo público, con convocatorias para policías locales y personal administrativo, garantizando que el coste de la plantilla municipal se mantenga bajo el 40% de los ingresos recaudados.
Estepona muestra buenos resultado y augura un futuro prometedor
Estepona sigue demostrando solidez económica con resultados excepcionales. La liquidación del presupuesto de 2024 mostró un remanente de tesorería de más de 45 millones de euros, lo que garantiza que la ciudad mantendrá su estabilidad financiera mientras avanza en sus planes de modernización.
“Estepona sigue a la cabeza de los municipios con menor tasa de paro de Andalucía”, subrayó García Urbano, quien destacó el éxito de las políticas públicas y el modelo de gestión que ha impulsado el crecimiento y la prosperidad de la ciudad.
Con el presupuesto de 2026, Estepona continuará su camino hacia la mejora continua, con inversiones en infraestructuras, calidad de vida y servicios. La aprobación inicial se llevará a cabo el 26 de septiembre, marcando el inicio de una nueva etapa para la ciudad, que, según el alcalde, “seguirá siendo un modelo de prosperidad y avance en la Costa del Sol”.
La Guardia Civil ha detenido al conductor del coche cuyo choque mortal en Estepona el pasado domingo, tuvo el fatal desenlace de la muerte de Silvia, una joven ilustradora de San Pedro de Alcántara.
El detenido, que superaba la tasa de alcoholemia permitida, está siendo investigado por homicidio imprudente. Tras la reconstrucción del accidente por parte de la Guardia Civil, se ha determinado que el choque fue causado por la imprudencia del conductor detenido.
Al lugar de los hechos acudieron efectivos de la Guardia Civil, Policía Local, el Servicio Andaluz de Salud y Bomberos del Consorcio Provincial, quienes trabajaron para liberar el cuerpo de la víctima atrapado en el interior del vehículo.
La comunidad local de Estepona y San Pedro de Alcántara está profundamente consternada por este trágico suceso.
Cierre informativo: La investigación continúa, y se espera que el conductor detenido enfrente cargos por homicidio imprudente y lesiones.
La inteligencia artificial (IA) es una tecnología capaz de aprender, procesar información y tomar decisiones. No piensa como una persona, pero es muy buena repitiendo tareas y resolviendo dudas. Es decir, es una muy buena herramienta de trabajo que nos facilita ciertas tareas repetitivas. Del mismo modo, algunas actividades experimentan una radical reducción en el tiempo de ejecución.
Ahora bien, no toda IA es igual. Y entender eso nos ayuda a ver qué papel juega (o jugará) en el trabajo. Dentro de la tecnología a lo largo de la historia hemos vivido revoluciones que han marcado tanto el trabajo, la forma de comunicarnos, el ocio e incluso la manera de poder entender el mundo.
Por ejemplo: los primeros equipos informáticos en la década de los ochenta, la apertura popular de Internet en el año 1992, conservar información en la nube, la comunicación escrita inmediata, etc. Sin embargo, la IA tiene dos factores predominantes a tener en cuenta y que marcan la diferencia:
Alterará aún más de forma profunda nuestras vidas. Aunque no va a ser inmediata, pero va a marcar un cambio múltiple y en todas las capas sociales, económicas y generacionales.
Se está desarrollando a una gran velocidad. Se ha convertido en una carrera competitiva en obtener la mejor solución que sea más eficaz, más rápida e integrativa. Tal es así, que ni los propios especialistas tienen tiempo suficiente para digerir los modelos, subproductos, que aparecen en el mercado continuamente.
Posiblemente cuando acabe este artículo algunos aspectos estén irremediablemente desfasados.
¿Qué tipos de IA están en el mercado?
La inteligencia artificial no es una sola cosa. A lo largo de los últimos años se han desarrollado diferentes aspectos de la IA. Hoy convivimos con varios tipos, según lo que hacen y cómo se comportan.
Aquí te mostramos los principales, explicados de forma clara:
1. IA conversacional
Son los chatbots o asistentes virtuales que hablan contigo o te responden preguntas. No toman decisiones, pero ayudan:
➡️ Ejemplos: Siri, Alexa, ChatGPT, el chatbot de tu banco.
Podríamos decir que fue una de las primeras IA que se desarrolló hace unos años.
2. Agentes inteligentes
Van un paso más allá. No solo hablan: actúan por ti. Reservan, organizan, buscan, sugieren. Son asistentes personales que desarrolla un apoyo en ciertos aspectos de nuestro trabajo.
➡️ Ejemplos: Google Assistant, Copilot de Microsoft, Gemini.
3. IA generativa
Capaz de crear contenidos nuevos: imágenes, textos, música, vídeos…
Analiza grandes cantidades de datos para predecir lo que podría pasar. Muy usada en negocios, salud, seguridad o marketing.
➡️ Ejemplos: sistemas que anticipan fraudes bancarios, predicción de enfermedades, recomendaciones de Netflix y ciberseguridad.
5. IA autónoma
Toma decisiones y actúa sin intervención humana directa, incluso en entornos físicos.
➡️ Ejemplos: coches autónomos, robots en almacenes, drones automáticos.
¿Qué pasa con mi trabajo? ¿Está en peligro?
Sin duda, ya estamos inmersos en una revuelta laboral comparable a la revolución industrial de finales del siglo XIX. Con la diferencia que la transformación actual es mucho más rápida y desconocida.
Se ha transformado tanto el mundo que incluso ha afectado al reparto económico. Siete de las 10 personas más ricas del mundo están dedicadas a las nuevas tecnologías. Es un hecho sin precedentes, que marca radicalmente esta carrera por ofrecer servicios y productos más completos y eficaces.
Sin embargo, no todos los trabajos corren el mismo riesgo frente a la automatización. De hecho, algunas de las ocupaciones que están en riesgos, o bien tienen la obligación o bien por desarrollo operativo, estarán necesariamente asistidos por humanos.
Del mismo modo, aquellos trabajos con un bajo riesgo utilizan o utilizarán la IA para optimizar los procesos.
Aquí tienes una tabla sencilla con ejemplos:
Tabla de empleos y riesgo IA
Trabajo
Riesgo IA
¿Por qué?
Cajero
Alto
Las máquinas ya pueden cobrar sin ayuda
Teleoperador
Alto
La IA contesta llamadas y resuelve dudas básicas
Diseñador web y aplicaciones
Alto
Existen varias versiones de IA que desarrollan tanto páginas web como Aplicaciones para móviles
Repartidor de comida
Medio
Se prueban drones y robots, pero aún se necesita a personas
Programador
Medio
La IA ayuda a escribir código, pero necesita supervisión
Escritor creativo
Medio
Puede escribir textos, pero no tiene ideas propias
Diseñador gráfico
Medio
Genera imágenes, pero el estilo humano sigue siendo valioso
Profesor/a de primaria
Bajo
Enseñar a niños requiere paciencia y trato humano
Psicólogo/a
Bajo
Comprender emociones es una habilidad muy humana
Mecánico especializado
Bajo
Arreglar cosas complejas necesita manos y experiencia
Enfermero/a
Mínimo
Cuidar personas implica atención cercana y empatía
Educador social
Mínimo
Ayudar requiere comprensión del entorno y emociones
Filósofo/a
Mínimo
Las grandes preguntas siguen siendo humanas
Artesano/a
Mínimo
Lo hecho a mano es único, no se puede copiar igual
Guía turístico
Mínimo
Contar historias y conectar con gente se hace mejor en persona
En principio no se verán afectados, hasta que la IA se implante en robots.
¿Qué trabajos existirán… que aún no existen?
Muchos trabajos desaparecerán, pero también aparecerán otros nuevos. Algunos ya empiezan a verse, otros están en camino, y otros más, todavía ni los imaginamos.
Sectores donde podrían nacer nuevas profesiones:
Tecnología y datos:
Entrenador de IAs
Auditor de algoritmos
Diseñador de conversaciones (chatbots)
Formación conversacional con IA
Gestión de datos
Creatividad y entretenimiento:
Diseñador de mundos virtuales
Director de contenido generado por IA
Narrador interactivo
Medioambiente y sostenibilidad:
Reparador de tecnología
Ingeniero de sistemas naturales asistidos por IA
Diseñador de productos circulares
Salud y bienestar:
Asistente de salud digital
Técnico en bioimpresión
Especialista en bienestar emocional digital
Analista de riesgos tecnológicos
Educación y formación:
Diseñador de aprendizaje personalizado con IA
Tutor híbrido (humano + IA)
Formador en habilidades humanas (pensamiento crítico, empatía…)
Y lo más interesante: habrá trabajos que hoy aún no imaginamos. Igual que hace 15 años no sabíamos lo que era un youtuber, un influencer o un desarrollador de apps.
Obviamente hay trabajos que no sufrirán grandes variaciones, incluso el trabajo por cuenta ajena seguirá inalterable. Por ejemplo, los trabajadores de la administración pública, las cadenas de suministros, algunas manufacturas, la agricultura y la ganadería. Aunque aún no somos capaces de saber el alcance de esta revolución.
Lo cierto es que cada vez más personas trabajan fuera de una oficina, sin jefe directo ni contrato indefinido. El modelo clásico de empleo estable está cambiando hacia trabajos por proyectos y objetivos, estilo freelance y autoempleo digital.
El nómada tecnológico ya es una realidad. Nunca el mundo había estado tan globalizado, de tal forma que hay personas que se pueden plantear vivir y trabajar en cualquier lugar del mundo, incluso moviéndose independientemente de las necesidades laborales.
Además, las nuevas generaciones están valorando la libertad, el control de su tiempo, por encima de la estabilidad laboral.
Ejemplos:
Diseñador que usa IA
Redactor con asistente de texto
Profesor online con clases personalizadas
Consultor de datos con IA
Escritores
La tecnología permite que cada persona se convierta en su propio proyecto profesional.
¿Qué le dirías a un chaval de 16 años?
Como decíamos anteriormente, una persona que tiene unos 16 años, que se está formando, posiblemente trabaje en algún puesto que aún no existe. Incluso se podría pensar que su perfil encajará dentro de unos años. Tanto es así, que la formación de hoy no le garantiza las oportunidades del futuro. Este hecho ya lo hemos vivido con la burbuja tecnológica de las “punto com” a finales del siglo pasado. Los estudiantes de informática que comenzaron antes de 1992 sufrieron una caída laboral que no se esperaba. Algo parecido podría ocurrir ahora con mayor repercusión abarcando múltiples sectores.
Sin embargo, no hay que perder la calma. Nadie lo tiene todo claro, pero nos podemos proponer una serie de directrices que pueden ser útiles:
Aprende a aprender. Estar preparado con aptitudes básicas para afrontar los cambios de forma efectiva.
Mezclar conocimientos. Es interesante especializarse, porque es muy difícil llegar a todos los aspectos de una actividad. Sin embargo, seguirá siendo necesario tener conocimientos transversales para ofrecer versatilidad, multitareas y la resolución de problemas.
Piensa con criterio. Necesario para resolver problemas, conflictos, diferencias y sobre todo para afrontar con cautela los rápidos cambios que se nos presentan.
Exprésate bien. Independientemente de la actividad a la que se dedique en un futuro, un factor esencial en cualquier disciplina es la comunicación. La asertividad, saber como transmitir aquello que se tiene en mente.
Entiende la tecnología. En cualquier caso, tendemos que entender como funciona la tecnología. Incluso saber como son los mecanismos de la programación para saber como desarrollar nuestras habilidades y conocimientos.
¿Qué nos depara el futuro?
En la década de los 80’, se decía que, a finales de siglo, aquellos que no tuvieran conocimientos de ofimática, manejar de forma básica un ordenador serían considerados analfabetos.
La IA como una gota de aceite se va a extender en todos los niveles de la sociedad. Y posiblemente, en breve, aquellos que no se hayan subido a su tren ellos mismos se considerarán unos analfabetos.
La IA no viene a sustituirte, sino a transformar tu forma de trabajar. Y quien sepa usarla bien, tendrá una ventaja competitiva. O al menos, no se verá relegado.
“La IA no te va a quitar el trabajo… pero alguien que la sepa usar, sí.”
La Plaza del Ajedrez acoge del 24 al 27 de septiembre la IX Semana de la Moda de Estepona. Una serie de desfiles con las últimas propuestas de moda, belleza y complementos de 12 establecimientos locales. El evento contará con el VI Concurso de Jóvenes Diseñadores EDM, donde participan los finalistas seleccionados.
Estepona se prepara para una nueva edición de su Semana de la Moda, que este año celebrará su novena edición del 24 al 27 de septiembre en la Plaza del Ajedrez. La cita, organizada por el Ayuntamiento de Estepona, contará con la participación de 12 establecimientos locales que presentarán sus colecciones para la temporada Otoño-Invierno 2025-26. Los desfiles comenzarán a las 20:00 horas y serán una ventana al talento local en moda, belleza y complementos.
La concejala de Cultura y Fiestas, Macarena Diánez, destacó que el objetivo principal de este evento es promover el comercio local y ofrecer a los vecinos de Estepona y visitantes la oportunidad de disfrutar de colecciones exclusivas de los comercios de la ciudad. A lo largo de la semana, el certamen también acogerá el VI Concurso de Jóvenes Diseñadores “Estepona de Moda” (EDM), cuyo objetivo es dar visibilidad a los diseñadores emergentes y ofrecerles una plataforma para mostrar su talento.
VI Concurso de Jóvenes Diseñadores EDM
El concurso contará con 8 finalistas, seleccionados de entre numerosos participantes a nivel nacional. Los diseñadores que competirán por los premios son:
Alicia Bezares (Pueblonuevo de Guadiario, Cádiz)
Blanca Cela (Málaga)
Bruno Langarica (Logroño, La Rioja)
Candela Correa (Moclinejo, Málaga)
Emma García (Málaga)
Leonor Bassa (Torremolinos, Málaga)
Mariona Ramos (Cerdanyola del Vallés, Barcelona)
Raúl Doña (Málaga)
El gran desfile de los finalistas se llevará a cabo el sábado 27 de septiembre, y estará presidido por un jurado compuesto por personalidades del mundo de la moda como el fotógrafo Juanchy García, el maquillador profesional Maxi Galván, y los diseñadores Maryam Blanes y Jorge Campos. El primer premio del concurso recibirá 1.000 euros y un trofeo, mientras que el segundo y tercer finalista recibirán premios de 500 y 300 euros respectivamente, junto con trofeos. Además, el evento repartirá cinco accésits de 200 euros entre los mejores trabajos.
Los desfiles de las colecciones de los establecimientos locales se presentarán durante los primeros días del evento:
Miércoles 24: Tábata, Samantha Gil Boutique, María Cano y La Ganga
Jueves 25: Kulture Xtreme, Cleo Colecciones, Glam y Via-Vai
Viernes 26: Ruscoe Bustenera, Pedro de la Rosa, Sandra Rojas y Cristina Vicente
Los desfiles serán presentados por Miguel Toledo, asesor de imagen de renombre, y la modelo Carmen Serrano. Además, se contará con la participación de varios artistas locales, como las actuaciones de Danza Urbana – Formation Estepona – Beatriz Aviñón y Vanesa Ramos – Ballet – Danza, que amenizarán las noches del evento.
La IX Semana de la Moda de Estepona: Un Acontecimiento para Todos
La entrada a todos los desfiles es gratuita, lo que convierte a la IX Semana de la Moda de Estepona en una cita ineludible para los amantes de la moda, el diseño y el comercio local. Esta edición promete ser un escaparate excepcional para los diseñadores locales y emergentes, al tiempo que ofrece una oportunidad para descubrir las últimas tendencias en la Costa del Sol.
Los asistentes podrán disfrutar de un ambiente único, donde la moda, la creatividad y el comercio local se dan la mano. Para aquellos que deseen más información, el Ayuntamiento de Estepona mantiene actualizada la agenda de desfiles en sus plataformas oficiales.
El embajador británico en España, Alex Ellis, ha visitado Estepona para estrechar la relación entre la comunidad británica y el municipio, un vínculo crucial tanto en el ámbito turístico como residencial.
Estepona ha sido escenario de una importante visita institucional con la presencia del embajador de Reino Unido, Alex Ellis, quien se reunió con el alcalde José María García Urbano. El objetivo del encuentro fue consolidar la relación entre Estepona y el Reino Unido, un vínculo que se manifiesta tanto en el turismo como en la activa participación de la comunidad británica en la vida social de la localidad.
En la actualidad, Estepona cuenta con 4.529 residentes británicos empadronados, lo que representa casi el 6% de la población total. Esta comunidad juega un papel fundamental en la ciudad, no solo por su presencia sino también por su involucramiento en diversas asociaciones locales como AREME, AGE CONCERN, el International Club of Estepona (ICE) y el American Club of Estepona (ACE). Además, muchos voluntarios de estas entidades, como ADANA y AGYA, también son de nacionalidad británica.
Uno de los puntos destacados del encuentro fue la importancia del turismo británico para la economía local. El alcalde García Urbano subrayó que “uno de cada cinco turistas que se alojan en hoteles de Estepona es británico”. Esta cifra refleja la relevancia del mercado británico para el sector turístico, que constituye una pieza clave en el crecimiento y desarrollo del municipio.
Durante la reunión, el embajador Ellis expresó su agradecimiento por la acogida y hospitalidad de Estepona hacia los ciudadanos británicos, destacando el valor de esta comunidad como puente entre ambos países. Además, se abordaron posibles iniciativas para fortalecer la integración de los británicos en el municipio y continuar impulsando la colaboración cultural y social.
Reino Unido, principal mercado emisor hacia la Costa del Sol
El turismo británico sigue siendo el motor de las visitas internacionales a la Costa del Sol. En 2024, 2,83 millones de británicos llegaron al aeropuerto de Málaga, representando el 22,9% del total de pasajeros, lo que indica un crecimiento del 6,5% en comparación con el año anterior. Los aeropuertos de Londres, Manchester, Bristol, Birmingham y Glasgow son los principales puntos de origen de estos viajeros.
Estepona continúa consolidándose como un destino de referencia para los turistas británicos, gracias a su oferta turística y a la conexión estrecha con la comunidad británica residente.
La visita del embajador Alex Ellis refuerza el compromiso de Estepona con la diversidad cultural y la convivencia. El alcalde ha anunciado que el Ayuntamiento seguirá promoviendo iniciativas que favorezcan la integración plena de los residentes extranjeros, asegurando que todos los vecinos, independientemente de su origen, puedan disfrutar de una vida plena en la localidad.
Con este tipo de encuentros, Estepona no solo reafirma su papel como destino turístico, sino también como una ciudad abierta, moderna y sostenible, que acoge a personas de todas las nacionalidades y fomenta la convivencia y el respeto mutuo.
Una persona ha perdido la vida en un trágico accidente mortal de tráfico ocurrido en Estepona este domingo por la noche.
El fatal accidente se registró a las 23:45 horas, cuando varios conductores alertaron al centro de coordinación de emergencias sobre un choque entre dos coches en la carretera A-71, en el kilómetro 2, en dirección a Estepona. Según fuentes de Emergencias 112 Andalucía, la víctima, de la que aún no se ha revelado la identidad, quedó atrapada en uno de los vehículos.
Los servicios de emergencia, incluidos efectivos de la Guardia Civil, Policía Local, los servicios sanitarios del Servicio Andaluz de Salud y los bomberos del consorcio provincial, acudieron rápidamente al lugar del accidente. A pesar de los esfuerzos de los equipos de rescate, la persona que estaba atrapada en el interior del coche no pudo ser salvada.
El accidente ha conmocionado a la comunidad local, que lamenta una nueva tragedia vial en la Costa del Sol. Las autoridades continúan investigando las causas que provocaron el choque, mientras que la carretera A-71 estuvo cerrada durante varias horas para los trabajos de rescate y la posterior investigación.
Este trágico suceso pone de nuevo en evidencia la importancia de la seguridad vial en la zona, donde los accidentes de tráfico han sido una preocupación constante en los últimos años. Las autoridades han instado a la prudencia y al cumplimiento de las normas de tráfico para evitar más tragedias.
Las auxiliares del SAD Estepona o Servicio de Ayuda a Domicilio, alzaron hoy su voz contra la precariedad laboral y los graves riesgos de seguridad que enfrentan diariamente en su trabajo. Representantes del comité de empresa del servicio municipal externalizado denunciaron en la manifestación celebrada esta mañana salarios por debajo del SMI, contratos inestables por horas, falta de información sobre los usuarios que atienden y ausencia total de protocolos de seguridad. La gota que ha colmado el vaso han sido los asesinatos de dos compañeras de profesión: una en Galicia este año y otra en Ronda hace varios años, ambas a manos de familiares de usuarios. El colectivo marchó desde la Plaza del Orquidario hasta el Ayuntamiento, donde leyeron un manifiesto con todas sus reivindicaciones ante una multitud de ciudadanos que quisieron mostrar su apoyo.
El servicio de ayuda a domicilio en Estepona lleva ocho años privatizado, y según denuncian las trabajadoras, el deterioro en las condiciones laborales y la calidad del servicio ha sido progresivo y alarmante. Las auxiliares, que realizan una labor fundamental para el cuidado de las personas mayores y dependientes del municipio, se encuentran en una situación límite que las ha llevado a organizarse y hacer visible su realidad.
“Estamos viendo el deterioro y la precariedad del servicio de ayuda a domicilio”, explican las representantes del comité de empresa durante la entrevista. Un servicio que, pese a ser de titularidad municipal, está gestionado por una empresa privada que, según denuncian, prioriza el beneficio económico sobre las condiciones laborales de las trabajadoras y la calidad de la atención a los usuarios.
Los casos que encendieron las alarmas: asesinatos de compañeras
“Una compañera en O Porriño, Galicia, ha sido muy sonado y ha salido en los medios de comunicación”, relatan las trabajadoras. “Es cuando se ha hecho un poco visible la realidad en la que estamos viviendo las auxiliares de ayuda a domicilio”.
Según explican, la víctima acudía diariamente a asistir a una usuaria cuando fue atacada mortalmente por el marido de esta. “No sabemos si es que este hombre tendría trastornos mentales por demencia, pero la compañera había detectado que podía haber un riesgo. Lo comunicó con su coordinadora y no se le hizo caso”, denuncian con indignación.
El segundo caso ocurrió hace unos años en Ronda, donde otra auxiliar fue asesinada con una escopeta por la pareja de la usuaria a la que atendía. Estos trágicos sucesos han puesto de manifiesto la vulnerabilidad extrema en la que trabajan estas profesionales.
“Vamos a ciegas”: La falta de información como factor de riesgo
Una de las denuncias más graves que realizan las auxiliares es la absoluta falta de información sobre los domicilios y las personas a las que van a atender. Esta carencia de datos básicos las expone a situaciones potencialmente peligrosas sin ningún tipo de preparación o protocolo de actuación.
“Vamos a ciegas”, afirman rotundamente. “Escasa la información, no sabemos con quién viven, si hay problemas en esa casa, si hay trastornos, no la hay. Lo que pueda ocurrir en esa casa, nosotras vamos a ciegas”.
La situación se agrava especialmente en las zonas rurales del municipio, donde las auxiliares deben desplazarse a lugares aislados. “Yo trabajo en zonas rurales y vamos a sitios lejanos. Si nos pasara algo, no nos encontrarían, porque en el Google ni aparece”, confiesa una de las trabajadoras, evidenciando el nivel de desprotección al que se enfrentan.
El diálogo con la entrevista: testimonios en primera persona
Durante la conversación, las trabajadoras exponen con detalle las dificultades que encuentran cuando intentan comunicar situaciones de riesgo a sus superiores:
Auxiliar 1: “Cualquier servicio nuevo, ya vais con ese miedo. Y cuando tú inmediatamente sabemos que tenemos que avisar a coordinación, llamamos a oficina: ‘oye, pasa esto’…”
Auxiliar 2: “La contestación muchas veces son negativas: ‘pues tu anterior compañera no se ha quejado’.”
Auxiliar 1: “Ya, pero es que a lo mejor se están dando otras circunstancias. A lo mejor ha cambiado, o a lo mejor no lo ha detectado.”
Este intercambio revela la falta de apoyo institucional y la minimización sistemática de los riesgos que denuncian las trabajadoras, quienes se sienten abandonadas por la empresa gestora del servicio.
Un día en la vida de una auxiliar: múltiples tareas sin medios
Las auxiliares de ayuda a domicilio realizan un trabajo integral que va mucho más allá de lo que muchos ciudadanos imaginan. Su jornada laboral puede incluir hasta seis familias diferentes, con desplazamientos entre domicilios que deben realizar con sus propios medios y que no siempre son remunerados adecuadamente.
“Si es un servicio a primera hora de la mañana, es el aseo de esa persona”, explican. “El aseo de persona o movilidad, porque si tiene movilidad reducida, las medidas técnicas son escasas”.
La falta de equipamiento adecuado es especialmente preocupante cuando deben atender a personas con movilidad reducida. “Estamos trabajando en los hogares, en muchos no hay espacio suficiente para que pueda entrar una grúa. Y os tenéis que ocupar vosotras de movilidad de personas con 100 kilos, imagínate”, denuncian.
Además del aseo y la movilización, las auxiliares se encargan de preparar el desayuno, hacer la compra, ir a la farmacia, acompañar al médico, preparar la comida y, en muchos casos, simplemente hacer compañía a personas que sufren soledad. “Cada usuario tiene unas necesidades que los otros no tienen. Otros son compañías simplemente, porque están faltos de atención”, explican.
“Nos consideran limpiadoras cuando no lo somos”
Uno de los aspectos que más duele a estas profesionales es la falta de reconocimiento social y profesional de su labor. A pesar de realizar un trabajo especializado que requiere formación y habilidades específicas para el cuidado de personas dependientes, son frecuentemente menospreciadas.
“Nos consideran limpiadoras cuando no lo somos”, denuncian con firmeza. “Ahí viene la chica que va a limpiar”, es una frase que escuchan con demasiada frecuencia, lo que evidencia el desconocimiento generalizado sobre la verdadera naturaleza de su trabajo.
Esta falta de reconocimiento no es solo social, sino que se traduce también en condiciones laborales precarias que no corresponden con la responsabilidad y la importancia de su labor.
El PSOE apoya la municipalización del servicio
Durante la manifestación, Emma Molina, portavoz del PSOE en Estepona, mostró su apoyo incondicional a las trabajadoras y reveló datos alarmantes sobre el coste y la gestión del servicio. El Partido Socialista, que ya se opuso a la externalización en 2017, mantiene su postura crítica y propone el rescate del servicio.
“Cuando se externalizó el servicio en el 2017, el Partido Socialista estaba totalmente en contra”, afirmó Molina. “Creemos firmemente que el servicio es un servicio público, que deben tener dignidad y no una precariedad laboral”.
La portavoz socialista aportó cifras reveladoras sobre el coste económico del servicio privatizado: “El servicio le cuesta al ayuntamiento un total en los 4 años de 16 millones de euros. Esos 16 millones de euros hay que pagar el beneficio industrial a la empresa que gestiona el servicio de un 6,5% más el 21% de IVA. Esa parte se debería destinar a que los trabajadores y trabajadoras del servicio tuvieran un salario digno”.
Molina denunció también la situación laboral extrema de las auxiliares: “No puede ser que un trabajador trabaje, como han dicho, menos de 30 horas, las tienen contratadas con menos de 38 horas semanales y no llegando ni siquiera al salario mínimo interprofesional, que son 1.080 euros, ofreciendo un servicio esencial, que es el cuidado de las personas mayores y dependientes”.
El éxodo veraniego: cuando la hostelería paga mejor que cuidar mayores
Un problema adicional que reveló la portavoz del PSOE es el abandono masivo del servicio durante los meses de verano, cuando las trabajadoras encuentran empleos mejor remunerados en otros sectores.
“Cuando llega el verano, como hay puestos de trabajo que están mejor pagados, dejan el servicio y se queda un vacío de muchísimas familias”, explicó Molina. “Lo que hace la gente es que pide, a lo mejor, excedencia o no cobrar ese mes para trabajar en las empresas privadas o en la hostelería que cobran muchísimo más, incluso el doble”.
Esta situación genera un problema adicional que la portavoz socialista no dudó en denunciar: “Están contratando a gente sin la cualificación correspondiente. Gente con un cursillo, no con el grado medio de auxiliar de enfermería o con el sociosanitario, que esa es la titulación correspondiente para desarrollar este trabajo”.
Molina fue contundente al respecto: “No lo olvidemos que no son limpiadoras, es gente que tiene que hacer un trabajo de auxiliar en enfermería”.
SAD Estepona – Las reivindicaciones: seguridad, dignidad y estabilidad
Las auxiliares de ayuda a domicilio tienen claro lo que necesitan para poder realizar su trabajo con garantías y dignidad. Sus demandas, que presentarán este sábado en la manifestación, son concretas y urgentes:
1. Medidas de seguridad en los domicilios
Evaluación de riesgo en cada domicilio
Información previa sobre cada caso antes de acudir
Equipos de protección individual
Protocolos reales de actuación en casos de riesgo
2. Salarios dignos“Estamos por debajo del SMI”, denuncian. Una situación inadmisible para trabajadoras que realizan una labor esencial y de alta responsabilidad.
3. Contratos estables“Contratos inestables, estamos trabajando por hora y temporales. Tú me dirás qué conciliación vamos a hacer y qué estabilidad tenemos en nuestro trabajo, es imposible”, explican.
4. Plantilla suficiente y carga laboral equitativa Con hasta seis familias por jornada y desplazamientos constantes, las trabajadoras denuncian una sobrecarga laboral insostenible.
5. Ayudas técnicas adecuadas La falta de grúas y otros equipos necesarios para la movilización de personas dependientes pone en riesgo tanto a las trabajadoras como a los usuarios.
6. Respeto y reconocimiento profesional Exigen que se valore su trabajo como lo que es: un servicio profesional especializado, no un trabajo doméstico sin cualificación.
7. Apoyo ante la violencia Protocolos claros y apoyo institucional real cuando se detecten situaciones de riesgo o se produzcan agresiones.
Responsabilidades compartidas: empresa y administración
Las auxiliares tienen claro a quién dirigir sus reivindicaciones. Por un lado, señalan a la empresa gestora del servicio, a la que exigen que “nos proteja y nos respete nuestros derechos en nuestras condiciones laborales”. Por otro, responsabilizan directamente al Ayuntamiento de Estepona y a la Junta de Andalucía como administraciones responsables del servicio.
“El servicio es del ayuntamiento, lo que pasa es que lo gestiona una empresa. Nos privatiza”, explican. “Es la pena de esto, que un servicio que es tan esencial caiga en manos de empresas que vienen a beneficiarse y a sacar un costo económico, ¿a costa de qué? De condiciones laborales de los trabajadores precarias, y después un servicio escaso de calidad”.
Esta reflexión pone el dedo en la llaga sobre el modelo de gestión de los servicios sociales, donde la externalización ha llevado, según denuncian, a un deterioro progresivo tanto de las condiciones laborales como de la calidad del servicio prestado a los ciudadanos.
El PSOE ya presentó en 2023 una propuesta para el rescate del servicio y, según anunció Molina, volverán a presentarla en 2027: “Nosotros apoyamos firmemente el rescate del servicio y la mejora de las condiciones laborales de las trabajadoras. Ya lo hicimos en el 2023 y para el 2027 vamos a volver a presentar la propuesta”.
El envejecimiento poblacional: un reto que nos afecta a todos
Las trabajadoras lanzan una reflexión que debería hacer pensar a toda la sociedad esteponera: “Al final vamos todos abocados a ese final. Si llegamos a mayores y tenemos suerte, a donde vamos es a una situación parecida. Si no miramos esto nosotros ahora, el que viene nos cae encima”.
Con una población cada vez más envejecida, el servicio de ayuda a domicilio se vuelve más crucial que nunca. Sin embargo, las condiciones actuales hacen que sea insostenible mantener un servicio de calidad. “Al final la masa de la población va envejeciendo más, al final hay más trabajo y nosotras somos las mismas”, denuncian.
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El llamamiento a la sociedad: “Necesitamos vuestro apoyo”
Las auxiliares hacen un llamamiento directo a la ciudadanía de Estepona para que les apoye en sus reivindicaciones. La manifestación del sábado no es solo una protesta laboral, sino un intento de visibilizar una realidad que afecta a toda la sociedad.
“La gente no sabe en qué consiste nuestro trabajo, no lo sabe, y a lo que estamos expuestas. Tienen un estigma puesto sobre nosotras que no es el real”, explican.
La situación de las auxiliares de ayuda a domicilio en Estepona es un reflejo de la crisis de los cuidados que afecta a toda España. Trabajadoras esenciales que cuidan de nuestros mayores y dependientes lo hacen en condiciones de extrema precariedad, sin seguridad, sin reconocimiento y con salarios de miseria. Los trágicos asesinatos de dos compañeras han sido la gota que ha colmado el vaso, pero los problemas vienen de lejos y requieren soluciones urgentes.
Con el apoyo político del PSOE, que propone la municipalización del servicio, y las cifras sobre la mesa —16 millones de euros en 4 años con un 6,5% de beneficio industrial para la empresa más el 21% de IVA—, queda claro que el modelo actual no solo es injusto para las trabajadoras, sino también económicamente cuestionable para las arcas municipales.
La manifestación convocada por las auxiliares no es solo su lucha, es la lucha por un modelo de cuidados digno y sostenible que, tarde o temprano, nos afectará a todos. Como ellas mismas advierten: el servicio lleva ocho años privatizado y el deterioro es evidente. Si no se actúa ahora, cuando necesitemos estos servicios, puede que ya sea demasiado tarde.
La pelota está ahora en el tejado del Ayuntamiento de Estepona y de la empresa gestora del servicio. Las trabajadoras han hablado claro: necesitan seguridad, dignidad y estabilidad. Con el contrato del servicio recién renovado, la pregunta es si las administraciones estarán a la altura del desafío o seguirán mirando hacia otro lado mientras un servicio esencial se deteriora día a día, poniendo en riesgo tanto a trabajadoras como a usuarios.
El próximo domingo 14 de septiembre, a las 21:00 horas, la Plaza José Vázquez de Cancelada será el escenario para el esperado concierto Música clásica bajo las estrellas, un evento gratuito organizado por el Ayuntamiento de Estepona y la Fundación García Fajer. En esta ocasión, el público podrá disfrutar de una selección de las obras más emblemáticas de la música clásica interpretadas por el prestigioso dúo de cuerdas ArtNova.
El evento contará con la participación de Desislava Karamfilova, violinista, y Stamen Nikolov, violonchelista, quienes llevarán a los asistentes a un viaje sonoro único. Ambos músicos han desarrollado una destacada carrera internacional, participando en importantes festivales y colaborando con diversas orquestas de renombre mundial.
Desislava Karamfilova, originaria de Bulgaria, comenzó sus estudios musicales a los 5 años. Con una formación académica impecable, ha actuado en escenarios internacionales como los festivales “Schubertiade-Schwarzenberg” en Austria y la Academia Internacional de Música “Orpheus” en Viena. Karamfilova también ha trabajado junto a la Orquesta Nacional de España y la Orquesta Filarmónica de Gran Canaria, y ha realizado grabaciones para Radio Nacional de España y Radio Nacional de Bulgaria.
Por su parte, Stamen Nikolov comenzó a estudiar música a los 5 años en su Bulgaria natal. Tras continuar su formación en la Academia Nacional de Música “Pancho Vladigerov” en Sofía, se trasladó a Madrid para estudiar con Gunter Pichler, miembro del Cuarteto Alban Berg. Nikolov ha sido galardonado con el primer premio en el International Cello Competition Svetoslav Obretenov y ha sido parte de los festivales más prestigiosos de Europa, como el Festival Interlaken Classics en Suiza y el Festival Internacional de Música de Cámara “EUART” en Praga.
Este evento, que se celebrará al aire libre, ofrece a los asistentes una oportunidad única de disfrutar de música clásica en un entorno idóneo, bajo el cielo estrellado de Cancelada. La cita promete ser un momento de disfrute para los amantes de la música y para aquellos que buscan una experiencia cultural en el corazón de la Costa del Sol.
Los interesados en asistir deben estar atentos a futuras actualizaciones sobre el evento a través de las plataformas oficiales del Ayuntamiento de Estepona y la Fundación García Fajer.
Este sábado 13 de septiembre, Estepona se viste de tradición árabe con la Fiesta de la Cultura Árabe en la avenida España, a la altura del monumento a La Peseta. La actividad se enmarca en la iniciativa ‘Compartiendo Culturas’ del Ayuntamiento, con el objetivo de fomentar el intercambio cultural entre los vecinos de diferentes nacionalidades que conviven en la ciudad.
Este sábado, Estepona será el escenario de una de las celebraciones más destacadas del año: la Fiesta de la Cultura Árabe. A partir de las 13:00 horas, los asistentes podrán disfrutar de una jornada llena de actividades que reflejan la riqueza cultural de la comunidad árabe en la ciudad. La avenida España, cerca del monumento a La Peseta, albergará 15 carpas con gastronomía marroquí, puestos de henna y artesanía. A partir de las 18:00 horas, el ambiente se animará con la música en vivo de la DJ Siham y el grupo Dakka Draft, hasta las 23:00 horas.
La teniente alcalde del área de Extrarradio, Begoña Ortíz, destacó que esta fiesta es parte del programa municipal ‘Compartiendo Culturas’, diseñado para promover la integración y el entendimiento mutuo entre las 135 nacionalidades registradas en Estepona. En este sentido, Ortíz enfatizó que eventos como este contribuyen a que los residentes extranjeros se involucren aún más en la vida local y estrechen lazos con la comunidad.
“Estepona es un modelo de convivencia e integración”, subrayó la concejala, quien también destacó la importancia de la comunidad árabe, que cuenta con alrededor de 2.500 personas en la ciudad. Con este tipo de celebraciones, la ciudad reafirma su compromiso con la diversidad cultural y su capacidad para acoger a diferentes tradiciones.
El evento de este sábado no es el único de este tipo en el calendario de ‘Compartiendo Culturas’. Este año, se han celebrado otras festividades como el Día de San Patricio, la Fiesta Italiana y el Día del Residente Extranjero. Además, en otoño se han programado otras actividades que destacan la pluralidad de la ciudad, como el Día de los Países Nórdicos el 27 de septiembre, el Día de Ucrania el 28 de septiembre, el Día de los Países Latinos el 11 de octubre y la Oktober Fest de Alemania del 16 al 19 de octubre.
Estepona sigue demostrando que la integración cultural es una de sus mayores fortalezas, celebrando la diversidad como un motor de unión y enriquecimiento social.
